Joven Profesional- Recruiter - LATAM

Sobre el rol

¿Te apasiona el mundo de la tecnología y las personas? Buscamos un/a Joven Profesional con perfil reclutador para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition. No buscamos a alguien que ya lo sepa todo, sino a alguien con una curiosidad insaciable por el ecosistema IT, capacidad de conectar con las personas y muchas ganas de acelerar su carrera en un entorno regional y remoto.

Responsabilidades (Tu camino de aprendizaje)

• Sourcing de Alto Impacto: Aprenderás a dominar herramientas (LinkedIn Recruiter y más) para identificar y atraer candidatos pasivos en toda la región.
• Gestión del Pipeline: Darás soporte en las etapas iniciales de los procesos de selección, desde el screening de CVs hasta las primeras entrevistas de fit cultural.
• Apoyo a Hiring Managers: Participarás en el levantamiento de perfiles para entender qué buscan los líderes técnicos.
• Candidate Experience: Serás el guardián de la comunicación con los candidatos, asegurando que reciban feedback y tengan una experiencia excelente.
• Gestión de Datos: Mantendrás nuestro ATS (sistema de seguimiento) impecable para que nuestras métricas de equipo sean precisas.

Requisitos (Lo que necesitas para empezar)

• Formación: Recién graduados o estudiantes de los últimos años de RRHH, Psicología, Comunicación o afines.
• Experiencia: Entre 6 meses y 1 año de experiencia previa (pueden ser pasantías) en áreas de Reclutamiento, Ventas o Atención al Cliente.
• Pasión por la Tecnología: No necesitas programar, pero sí tener la curiosidad de entender qué hace un Developer, un QA o un Data Scientist.
• Inglés: Nivel intermedio (capacidad de leer perfiles y mantener comunicaciones básicas).
• Mindset Digital: Comodidad total trabajando con herramientas digitales y de forma 100% remota.

Competencias que te harán brillar

• Curiosidad Intelectual: Ganas de investigar tendencias y nuevas tecnologías.
• Comunicación Cercana: Capacidad para generar confianza rápidamente con candidatos de toda LATAM.
• Orientación al Detalle: Rigurosidad en el seguimiento de procesos y agendas.
• Autogestión: Disciplina para trabajar por objetivos en un entorno flexible.

Qué ofrecemos

• Escuela de Reclutamiento IT: Formación constante en perfiles técnicos y estrategias de sourcing.
• Exposición Regional: Trabajarás con candidatos y equipos de todo Latinoamérica.
• Flexibilidad Total: Trabajo 100% remoto y autonomía para organizar tu día.
• Cultura Startup: Un ambiente dinámico donde tus ideas cuentan desde el primer día.